• アンガーマネジメントセミナーを受けたけど、うまく怒れない方
  
• コミュニケーションに自信が持てない方
  
• 良く誤解されてしまう方
  
• 伝え方に不安がある方
  

• コミュニケーションに課題を感じていて、継続的に改善したいと考えている方
  
• 練習の場、失敗していい場所をお探しの方

• 会議の進行で困っている人
• 会議がダラダラして時間がもったいないと思っている人
• 会議で結果を出したい人
• 会議で目標を達成したい人
• 職場の空気を改善し、良いチーム作りを目指している経営者・管理者
  

より良い人間関係を構築するためのコミュニケーションスキルの一つで、「人は誰でも自分の意見や要求を表明する権利がある」との立場に基づく適切な自己主張のことです。トレーニングを通じて、一方的に自分の意見を押し付けるのでも、我慢するのでもなく、お互いを尊重しながら率直に自己表現ができるようになることを目指します。

＜Weblio 辞書より＞

• 管理者、一般の社員・職員の方々
• 経営者
• パワハラを正しく理解したいすべての方々

ここ最近、上手に叱れない、叱り方を教えて欲しいという要望が非常に増えています。実際、日本アンガーマネジメント協会でも、管理職に対して叱り方を教える研修依頼が目に見えて増えています。

日本はこの15年から20年の間、褒める文化の下にありました。学校でも企業でも基本的に人は褒めて伸ばすものという教えでした。そのため、叱り慣れていない、叱られ慣れていない人が増えました。

しかし、人を指導する、育てる上では叱ることも必要なことです。褒めるだけでは人は育ちません。ただ、そうは言っても闇雲に叱ってよいということではありません。効果的に叱るには、技術が必要になります。

そこで、アンガーマネジメント叱り方入門講座では、アンガーマネジメントの「大原則である叱ることはOKだが、他人・自分・モノを傷つけない」方法で効果的に叱るための考え方、技術を90分で学び、理解することを目指します。

• 思春期のお子さんの保護者の方
  
• 学校の先生方
  
• 12〜18歳の子供たちと関わる方々
  
• アンガーマネジメントキッズインストラクター資格をお持ちの方で活動の幅を広げようとお考えの方々
  

子供はいつの間にか
親から怒り方を学んでいます

子供はかわいいと思っているけど、
怒鳴ってしまう・・・

キッズインストラクターはこんな方にぴったりです

もし、あなたがこれに当てはまるのなら、
ぜひ、アンガーマネジメントキッズインストラクター養成講座に参加してください。

怒りの感情のくせを知りたいと思いませんか？

自分は一体どのような怒りの感情のくせがあるのだろう？
あの人はどのような怒り方の特徴、傾向があるのだろう？
うちの子供はどのような怒りの感情のくせがあるのだろう？
なぜ自分（あの人）はこのようなことに怒ってしまうのだろう？
人はなぜ怒るのだろうか？・・・etc.

このような疑問を持ったことのある人は多いでしょう。
怒りの感情は最も扱いにくい感情の一つです。
怒りの感情は目に見えないので、どのように対処してよいのか理解ができず、理解ができないから扱のがどうしても難しくなってしまいます。

もし怒りの感情のくせとも言えるようなものを診断することができたら、どれだけ怒りの感情と付き合うのが上手になるのでしょうか。

• 対象講座受講済みの方
  
• コミュニケーションを円滑にしたい方
  

• 本講座は日本アンガーマネジメント協会認定講座ではありません。
  
• Kuulei International株式会社の独自開催講座です。
  
• 講師は産業カウンセラーとして登壇します。
  

『何をどうトレーニングしたらいいか』改善ポイントを提案します。

当日行うことは
・お話の中であなたの現状をお伺いします。（産業カウンセラーによる面談）
・ご自身が感じていらっしゃる問題点の共有
・いくつかの簡単な実習をしていただきます。（発声/発音チェック等）
・アンガーマネジメント診断
・アドバイザーからの具体的なアドバイス
・Kuuleiで提供できるレッスンをご案内します。
・最後にアンガーマネジメント診断シートをお渡しします。

コミュニケーションについて何か困ったことやお悩みがあるようでしたら、コミュニケーション カウンセリング。

60分程度直接マンツーマンであなたとお話しし、アドバイスします。

産業カウンセラー資格を所持していますので、言わば聴き方のプロがお一人お一人に寄り添い
最適なトレーニング方法やプログラムを提案します。

盲点とも言うべき今までご自分で意識していなかった弱点や問題点に気づくことができます。

当スクールにお越しいただいても、ご自宅・職場のPCやタブレット・スマホで受信できます。
また企業の人事総務の方で個人情報の取り扱いで問題をお感じであれば、弊社にて社員職員様の診断を承ります。

＜お申込み＞
↓
＜専用URL発行及びメール送信＞
↓
＜お名前等ご記入の上開始してください＞
↓
＜終了連絡をお願いいたします＞
↓
＜診断結果シート発送＞
＊専用URL発行後のキャンセルはできませんので予めご了承ください。

• 医療機関受診中の方は、必ずドクターの許可を得た上でご予約ください。
  
• 心理カウンセリングにも弊社受講約款を適用します。約款で記載されている本講座、受講の語句はそれぞれ読み替えて同意の上ご予約下さい。
  
• プライバシーも同様に弊社規定を準用します。
• 相談内容は、社内でのハラスメント、自身のキャリアプラン、対人恐怖症、婚姻生活の問題等どのようなことでも構いません。
• クライアント様の回復状況、問題内容により医療機関や専門性の高い別のカウンセラーを紹介させていただく場合がございます。

立ち居振る舞いや、言葉遣いなど、第一印象で好印象を与える基本5原則や話し方や聞き方など
ビジネスマンとして必要なコミュニケーションの基礎もしっかりと学んでいきます。
ロールプレイングなど実習中心に学ぶため、すぐにビジネスの場で活かすことが出来きます。

〇ビジネスマナーの基礎を習ったことが無い人

○改めて基礎を学びたい人

○就職、転職活動に向けてマナーを身につけたい人

○マナーを学ぶことでビジネスマンとしての自信を持ちたい人

○お客様や上司など目上の方との接し方に自信がない人

講座の具体的な内容

○第一印象で好印象を与える基本5原則

1. 挨拶
   
2. 表情
   
3. 立ち居振る舞い
   
4. 身だしなみ
   
5. 言葉遣い(敬語、正しい言葉の使い方)
   

○名刺交換

○話し方(発声滑舌など)・聞き方(リスニング力や質問力)など、コミュニケーション力を鍛える実習。

得られるもの(ゴール？？)

○ビジネスマンとしての自信が増す

○お客様や上司・同僚など周りの人からの信頼性が増し、ビジネスチャンスが広がる。

○人間関係が良好になる。

○コミュニケーションが円滑になる

東村講師ならではの特徴

○これまでのアナウンサーの経験を活かし、ビジネスマナーの基礎だけでなく、信頼性や好印象を与える話し方から、相手のニーズや情報を引き出す質問力やリスニング方法まで、コミュニケーションの部分もしっかり実習をおこなっていく。

管理者向け研修として、アンガーマネジメント、ハラスメント対策、ファシリテーション、アサーション等を組み合わせ、如何に合意形成を構築していくことで生産性を上げるのか。
ご要望に合わせセミナーを作っていきます。
また、中堅層に向けたプレゼンテーションセミナー＋スピーチセミナーも実施しております。

• 千葉大学附属病院 
  
• 日本コカ・コーラ株式会社
• 市原商工会議所
  
• ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
  
• 株式会社キッズベースキャンプ
• 公益財団法人世界自然保護基金ジャパン（WWFジャパン）
• 夷隅医師会
• 山洋電気株式会社
• 東芝エレベーター株式会社
• 公益社団法人千葉県情報サービス産業協会 
  
• 株式会社ヤックスケアサービス
  
• 特定非営利活動法人 日本情報技術取引所 千葉支部 
  
• 協同組合 シー・ソフトウェア 
  
• 株式会社扶堂ネットワークセキュリティ 
  
• 株式会社アイ・ケー・シー
  
• 株式会社Buil-netフロンティア 
  
• 八重洲南口歯科 
  
• 税理士法人東川口財務研究センター
  
• 特定非営利活動法人 子ども若者支援センター 
  
• 他数社数団体